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                职位名称
                招聘部门
                招聘人数
                工作经验
                截止日期
                 智能泊车工艺工程师
                 
                 1
                 
                 
                岗位要求

                "1、男女不限,机械设计类相关专业
                2、3年以上工艺工装工作经验。"

                岗位职责

                "1.协助工艺主任完成研发工艺编制、工装设计,
                2.销售技术支持、产品解决方案提供等"

                简历投递
                 智能泊车技术工程师
                 
                 2
                 
                 
                岗位要求

                熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,掌握机械设计基本原理并具备机械拆图能力,对机械制造相关工艺工装有所了解,有立体车库工作经验者优先
                学历:专科及以上(有车库设计经验者可降低学历要求)

                岗位职责

                简历投递
                 区域信用经理
                 
                 5
                 
                 
                岗位要求

                "教育背景:金融、财务、法律、经济、管理等相关专业专科以上学历。
                工作经验:1年以上相关工作经验。
                技能技巧:
                对于融资租赁业务流程和风险控制有深入认识;
                具有较强的沟通能力、信用调查能力、分析能力,能撰写资信调查报告;
                具有一定的合同法律知识,能按照规则完成合同签订;
                能熟练运营excel等工具完成特殊租赁支付表的制作;"

                岗位职责

                "1、负责所辖区域内融资租赁贷前审查,核实客户资料真实性,评估客户的资信状况及经营能力,撰写资信报告;
                2、按照公司业务政策配合营销人员确定融资租赁方案,与客户当面签订融资租赁合同,收集代扣资料并整理合同按时移交合同初审岗;
                3、服务营销,配合业务提前介入业务谈判,维护内外部客户关系;
                4、负责融资租赁客户转法务前的日常催收,根据客户和业务需要负责贷后的权证借阅、退换货、变更承租人、变更支付表、结清、债务重组等特殊业务操作呈批发起以及具体操作;
                5、定期提交所辖区域内融资租赁业务分析报告以及区域客户风险分析报告;
                6、负责通过培训、辅导等方式完成融资租赁业务知识宣贯以及融资租赁政策的解答,对于区域融资租赁渗透率负有责任;"

                简历投递
                 市场部经理
                 
                 1
                 
                 
                岗位要求

                1.负责公司各项设计需求;2.负责销售公司联谊会等公司大型会议会议组织;3.建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;4.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析;5.促销活动的策划及组织;6.制定及实施市场广告推广活动和公关活动。7.实施品牌规划和品牌的形象建设(企业微宣传,企业网站的管理等)。

                岗位职责

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                 质量部经理
                 
                 1
                 
                 
                岗位要求

                岗位职责

                "1、执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
                2、负责组织质量等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
                3、负责建立和完善质量保证体系。
                4、配合人事部抓好全员质量教育工作。
                5、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
                7、负责公司质量事故的处理。
                8、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术经律;"

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